op de site van de onderneming van Lenette Schuijt, met informatie over mijn werkzaamheden en mijn publicaties o.a. over bezieling en leiderschap in organisaties.
Op mijn andere site watbezieltons.nu publiceer ik artikelen over innovatieve organisaties die laten zien dat het echt anders kan. Die site is een online voortzetting van mijn boek Wat bezielt ons? Van verstarring naar vitaliteit in organisaties.
20 september 2011
In augustus woonde ik in San Antonio het jaarlijkse congres bij van de Academy of Management (AOM). Dit jaar was het congresthema West meets East: mondiale diversiteit, verschillen benutten en de kloof overbruggen. Lees in mijn verslag wat mij op het congres inspireerde.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Onderzoek | | Leave a response
17 juli 2011
Voor het jaarlijkse congres van de Academy of Management heb ik een workshop voorbereid, samen met twee andere onderzoekers. Hoe komt het dat sommige leiders, ondanks de economische crisis, een positief werkklimaat creeren en een welwillende houding hebben naar hun medewerkers?
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Onderzoek | | Leave a response
8 maart 2011
Op 30 maart 2011 gaf Lenette Schuijt een lezing over Bezielde Zakelijkheid in de Bibliotheek Amstelveen.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: lezingen | | Leave a response
19 januari 2011
Op mijn andere website, mijn onderzoekssite, doe ik verslag van mijn onderzoek naar nieuwe vormen van organiseren die aan het ontstaan zijn, o.a. door generatie Y die de werkvloer betreedt en door de komst van interactieve en sociale media. Mijn onderzoek richt zich op drie vragen.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Onderzoek |
19 januari 2011
Het oude paradigma van control & command maakt plaats voor nieuwe vormen van samenwerken en beslissen. Gelijkwaardigheid, community, kennisdeling en co-creatie zijn enkele nieuwe organisatieprincipes die bedrijven hanteren.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Onderzoek | Tags: nieuw organiseren | Leave a response
14 januari 2011
Vragen waarmee je je eigen drijfveren kunt ontdekken
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Bezieling | Tags: drijfveren | Leave a response
14 januari 2011
Categorie: Video | Tags: generatie Y | Leave a response
14 januari 2011
Waar vertrouwen in ons priveleven een absolute noodzaak is, lijkt het in organisaties dikwijls ver te zoeken. Door managementstijl, controlesystemen en manier van communiceren wordt het vertrouwen van mensen in elkaar en in het management dikwijls ondermijnd. Drie factoren dragen bij aan vertrouwen.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Onderzoek | Tags: vertrouwen | Leave a response
6 januari 2011
Categorie: Video | Tags: inspiration, leadership | Leave a response
4 januari 2011
Dit artikel, dat is geschreven als paper voor de Spirituality & Management Conference in Wenen (december 2010), bestudeert paradoxen als een ingang tot spiritualiteit in de training van toekomstige leiders. Het is onoplosbare dualiteit en de bijbehorende dichotomie van een paradox, die ons aanzet tot diepere lagen van wijsheid.
Lees meerRead moreContinuez...Categorie: Artikelen | Tags: leiderschap, leiderschapsontwikkeling, paradoxen, spiritualiteit | Leave a response
In de aanloop naar de publicatie van Crossing Class Boundaries, de Engelse vertaling van mijn boek, was ik te gast in de podcast van Amy Lynn Durham.
Lees meerRead moreContinuez...Hier kun je de video bekijken van het lustrumcongres van de Beweging van Barmhartigheid dat plaatsvond op 14 juni 2018, met als thema Compassie; het hart van betekenisvol ondernemen.
Lees meerRead moreContinuez...© 2011 Lenette Schuijt | Tel 06 535 41 968
Aangedreven door WordPress en Hybrid. Ontwerp: Liek in vorm, Realisatie: Miocrates
Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.