RSS feeds FacebookTwitterLinkedInVolg mij viaSuivez-moi sur

Artikelen

Zogenaamd Nieuw Organiseren

Dit artikel is een kritische bespreking van organisatievormen die de uitgangspunten van Nieuw Organiseren misbruiken om nog meer hiërarchische controle te verkrijgen of nog meer winst te maken.

Lees meerRead moreContinuez...

Verwaarloosde samenleving

De relatie tussen overheid en burgers is ernstig verstoord. Wat zijn de kenmerken? En hoe te herstellen?

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: en nu de praktijk!

Nieuw Organiseren is geen gestripte en goedkopere versie van klassiek organiseren, maar een wezenlijk andere manier van denken over mensen en organiseren. In dit artikel stil bij de implicaties van die andere manier van denken over organiseren.

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: wat is er nieuw aan?

Nieuw Organiseren is een ontwikkeling die al langer dan een eeuw bestaat. In dit artikel laat ik zien waaruit dat ‘andere’ van nieuw organiseren bestaat.

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: waar hebben we het over?

Nieuw Organiseren, zelfsturing, holacracy en agile. Wat is er gaande in het denken over organiseren? Zijn de scrum teams bij de ING voorbeelden van Nieuw Organiseren? En moet er altijd sprake zijn van zelfsturende teams als het om Nieuw Organiseren gaat? In dit artikel doe ik een poging tot definiëring en begripsafbakening.

Lees meerRead moreContinuez...

Als veranderingen niet van de grond komen

Ken je dat? Met veel enthousiasme een verandering in gang gezet, maar de resultaten blijven uit. Ondanks een paar successen wil de verandering niet echt van de grond komen. Wat maakt dat overheidsorganisaties daar meer van last lijken te hebben dan andere?

Lees meerRead moreContinuez...

Management Development: hè nee

Op 13 maart 2018 schreef ik op Managementsite en artikel over de vraag of leiderschapsprogramma’s nog wel van deze tijd zijn.

Lees meerRead moreContinuez...