RSS feeds FacebookTwitterLinkedInVolg mij viaSuivez-moi sur

Een narcist maakt meer kapot dan een organisatie lief is

Om een leidinggevende positie te verkrijgen, zeker aan de top, moet je jezelf goed kunnen verkopen. Assertiviteit, geldingsdrang en geloof in jezelf zijn nodig om in een selectieproces te komen bovendrijven.

Maar leiders die succesvol de corporate ladder beklimmen gaan dikwijls geloven dat ze uitzonderlijk zijn. Geloof in jezelf kan doorslaan in arrogantie, geldingsdrang in zonnekoning-gedrag en intimidatie. Aan de top kom je verhoudingsgewijs veel narcisten tegen. Bovendien lijken openlijk narcistische leiders als Donald Trump en Boris Johnson een ‘nieuw normaal’ te hebben neergezet, waardoor teamleiders en directeuren met narcistische trekjes zich aangemoedigd voelen.

In dit artikel beschrijf ik hoe je een narcist herkent en hoe je je kunt verweren tegen een narcistische leidinggevende.