De wijze waarop het werk is georganiseerd is voor veel mensen een bron van eenzaamheid. Een open kantoortuin klinkt gezellig, maar leidt er dikwijls juist toe dat we ons sociaal terugtrekken, vanwege het gebrek aan privacy, het omgevingsgeluid en het feit dat we voortdurend worden afgeleid. Ook digitalisering maakt ons eenzaam. Mensen krijgen het gevoel een anoniem radertje te zijn in een machine en vrijwel geen menselijke contacten meer te hebben. En sinds de lockdown hebben de meeste mensen uitsluitend contact met collega’s via Zoom.
Over de oorzaken van eenzaamheid in de organisatie en over mogelijke remedies, schreef lnette Schuijt een artikel dat werd gepubliceerd op Managementsite.nl. Lees hier het hele artikel.