RSS feeds FacebookTwitterLinkedInVolg mij viaSuivez-moi sur

Transformatie in tijden van corona

Onlangs gaf Lenette Schuijt een videocollege voor de deelnemers aan de Leergang Creëren met Toekomst van het Instituut voor Fysieke Veiligheid. Dit college kun je hier bekijken.

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuwsbrief Wat bezielt ons? #37

Er is een flinke groei in organisaties die zelforganisatie omarmen. Dat is niet vreemd want het levert veel op. Waarom zijn er niet meer organisaties die zoeken naar andere vormen van organiseren?

Lees meerRead moreContinuez...

Zogenaamd Nieuw Organiseren

Dit artikel is een kritische bespreking van organisatievormen die de uitgangspunten van Nieuw Organiseren misbruiken om nog meer hiërarchische controle te verkrijgen of nog meer winst te maken.

Lees meerRead moreContinuez...

Verwaarloosde samenleving

De relatie tussen overheid en burgers is ernstig verstoord. Wat zijn de kenmerken? En hoe te herstellen?

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: en nu de praktijk!

Nieuw Organiseren is geen gestripte en goedkopere versie van klassiek organiseren, maar een wezenlijk andere manier van denken over mensen en organiseren. In dit artikel stil bij de implicaties van die andere manier van denken over organiseren.

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: wat is er nieuw aan?

Nieuw Organiseren is een ontwikkeling die al langer dan een eeuw bestaat. In dit artikel laat ik zien waaruit dat ‘andere’ van nieuw organiseren bestaat.

Lees meerRead moreContinuez...

Nieuw Organiseren: waar hebben we het over?

Nieuw Organiseren, zelfsturing, holacracy en agile. Wat is er gaande in het denken over organiseren? Zijn de scrum teams bij de ING voorbeelden van Nieuw Organiseren? En moet er altijd sprake zijn van zelfsturende teams als het om Nieuw Organiseren gaat? In dit artikel doe ik een poging tot definiëring en begripsafbakening.

Lees meerRead moreContinuez...