Zolang je binnen je comfortzone blijft, ervaar je veiligheid en voldoening. Maar precies die comfortzone belemmert uiteindelijk ook je ontwikkeling. Het houdt je vast in oude patronen. Ongewone leerervaringen laten mensen vaak groeien. Juist van leiders verwachten we dat ze zich blijven ontwikkelen en dat ze zichzelf voldoende kennen om in de turbulente wereld de juiste keuzes te maken. In dit artikel beschrijft Lenette Schuijt hoe je als coach en trainer in een leiderschapsprogramma de deelnemers kunt uitdagen om voorbij hun comfortzone te gaan. Lees het hele artikel.
Zoeken
Trefwoorden
adviesbranche bevlogenheid bezieling boek over de Bourgogne compassie complexiteit creativiteit drijfveren duurzaamheid Griekenland innovatie inspiratie inspirerend klasse kwaliteit leiderschap leiderschapsontwikkeling macht management development menswaardige organisatie motivatie nieuw organiseren ondernemerschap onderstroom onderwijs ongehoorzaamheid ont-bureaucratiseren openheid organisatie paradox paradoxen socialestijger spiritualiteit teams transklasse transparantie verbinding vertrouwen visie vrouwelijk waarden werk zakelijkheid zelfsturing ziel
© 2011 Lenette Schuijt | Tel 06 535 41 968
Aangedreven door WordPress en Hybrid. Ontwerp: Liek in vorm, Realisatie: Miocrates
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.