RSS feeds FacebookTwitterLinkedInVolg mij viaSuivez-moi sur

Nieuw Organiseren: wat levert het op en hoe borg je het?

Wie van klassiek organiseren naar Nieuw Organiseren wil moet een lange adem hebben. Het gaat niet slechts om de invoering van zelfsturende teams invoeren, het is het grondig doordenken van vormen van samenwerken, sturen, beslissen en informatie delen, vanuit de overweging dat een andere vorm van organiseren zal leiden tot betere vervulling van de (maatschappelijke) opdracht. Wat is er voor nodig om een ontwikkeling richting Nieuw Organiseren te borgen?

In dit laatste van deze serie van vijf artikelen over Nieuw Organiseren maak ik de balans op. Wat levert Nieuw Organiseren op en wat kost het? Waarom kiezen relatief weinig organisaties voor deze ontwikkelingsweg en wat is er voor nodig om deze ontwikkeling te borgen? Lees de vier tips voor het borgen van Nieuw Organiseren.

Lees hier het hele artikel.

Door de site te blijven gebruiken, ga je akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten