Nieuw Organiseren: doe het rigoureus of doe het niet
De afgelopen decennia heben veel organisaties getracht om de bureaucratie in te dammen en een meer menselijke en flexibele vorm van organiseren te introduceren.Hoewel sommige organisaties succesvol zijn getransformeerd zijn de meeste veranderingen na verloop van tijd verwaterd of teruggedraaid. Hoe komt het toch dat zoveel veranderingen zijn mislukt? En hoe kunnen innovatieve vormen van organiseren wel succesvol worden gerealiseerd?
Lees meerRead moreContinuez...Klaar voor de toekomst? Leiderschap in een turbulente tijd.
De huidige ontwikkelingen op sociaal, politiek, cultureel en milieugebied vragen om een nieuw antwoord van organisaties, ook in een tijd van financiële malaise. Op drie gebieden zijn nieuwe vaardigheden van leiders nodig: context, complexiteit en connectedness. In dit artikel bespreek ik deze nieuwe vaardigheden en beschrijf ik de implicaties voor leiderschapsontwikkeling.
Lees meerRead moreContinuez...De zin van je werk
In Het blije werken onderzoekt MT de oorzaken van tevredenheid en onvrede op de werkvloer. In dit artikel gaat het over de vraag of zingeving iets is voor getalenteerde geluksvogels of dat iedereen zin en passie kan ervaren in het werk.
Lees meerRead moreContinuez...De eenvoud van complexiteit
Managers hebben te maken met toenemende complexiteit. Hoe reageren zij en hun organisaties daar op? Hoe kunnen ze leren het hoofd koel te houden wanneer ze steeds minder kunnen vertrouwen op klassieke controlemechanismen?
Lees meerRead moreContinuez...Beste managementartikel 2011
Op 14 februari j.l. werd het artikel De eenvoud van Complexiteit, geschreven door Lenette Schuijt, bekroond met de prijs voor het Beste Managementartikel van 2011. De auteur nam de prijs in ontvangst tijdens een bijeenkomst van de Orde van organisatieadviseurs in Amersfoort.
Lees meerRead moreContinuez...De transparante organisatie
Op 2 februari j.l. gaf Lenette Schuijt een lezing over Transparantie in Organisatie voor energieleverancier Alliander.
Lees meerRead moreContinuez...Met ziel en zakelijkheid
Op 15 december 2011 gaf Lenette Schuijt een lezing in het Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein over de spanning tussen de bezieling van medewerkers en de toenemende verzakelijking in de zorg.
Lees meerRead moreContinuez...Spirit in de school: vertrouwen en verbondenheid
Hoe kun je als schoolleider of bestuurder de onderwijsgemeenschap sterk en flexibel maken en zorgen voor vitale verbindingen, zonder afbreuk te doen aan de eigen identiteit van de afzonderlijke scholen?
Lees meerRead moreContinuez...West meets east: innovatie als grote uitdaging
In augustus woonde ik in San Antonio het jaarlijkse congres bij van de Academy of Management (AOM). Dit jaar was het congresthema West meets East: mondiale diversiteit, verschillen benutten en de kloof overbruggen. Lees in mijn verslag wat mij op het congres inspireerde.
Lees meerRead moreContinuez...Could leaders be benevolent?
Voor het jaarlijkse congres van de Academy of Management heb ik een workshop voorbereid, samen met twee andere onderzoekers. Hoe komt het dat sommige leiders, ondanks de economische crisis, een positief werkklimaat creeren en een welwillende houding hebben naar hun medewerkers?
Lees meerRead moreContinuez...