Nieuw Organiseren: doe het rigoureus of doe het niet
De afgelopen decennia heben veel organisaties getracht om de bureaucratie in te dammen en een meer menselijke en flexibele vorm van organiseren te introduceren.Hoewel sommige organisaties succesvol zijn getransformeerd zijn de meeste veranderingen na verloop van tijd verwaterd of teruggedraaid. Hoe komt het toch dat zoveel veranderingen zijn mislukt? En hoe kunnen innovatieve vormen van organiseren wel succesvol worden gerealiseerd?
Lees meerRead moreContinuez...De eenvoud van complexiteit
Managers hebben te maken met toenemende complexiteit. Hoe reageren zij en hun organisaties daar op? Hoe kunnen ze leren het hoofd koel te houden wanneer ze steeds minder kunnen vertrouwen op klassieke controlemechanismen?
Lees meerRead moreContinuez...