Tien opvattingen die uw bedrijf gaan ondermijnen
Principes van managen en organiseren uit de vorige eeuw worden contraproductief.
Lees meerRead moreContinuez...
Nieuw Organiseren: doe het rigoureus of doe het niet
De afgelopen decennia heben veel organisaties getracht om de bureaucratie in te dammen en een meer menselijke en flexibele vorm van organiseren te introduceren.Hoewel sommige organisaties succesvol zijn getransformeerd zijn de meeste veranderingen na verloop van tijd verwaterd of teruggedraaid. Hoe komt het toch dat zoveel veranderingen zijn mislukt? En hoe kunnen innovatieve vormen van organiseren wel succesvol worden gerealiseerd?
Lees meerRead moreContinuez...Nieuwe organisatieprincipes
Het oude paradigma van control & command maakt plaats voor nieuwe vormen van samenwerken en beslissen. Gelijkwaardigheid, community, kennisdeling en co-creatie zijn enkele nieuwe organisatieprincipes die bedrijven hanteren.
Lees meerRead moreContinuez...