RSS feeds FacebookTwitterLinkedInVolg mij viaSuivez-moi sur

Nieuwsbrief Wat bezielt ons? #28

Transitie, kantelen, omslag maken, transformeren. Wie is er niet mee bezig?  Hoewel veel organisaties niet zo uit de startblokken gaan, ligt dat risico op de loer. Ze willen een fundamentele koerswijziging, zoals de klant of hun maatschappelijke opgave centraal stellen in de organisatie of vanuit ‘de bedoeling’ werken. Zo’n wijziging vraagt nieuwe beelden, nieuwe perspectieven, nieuwe taal. We willen niet ‘uitrollen’ of ‘implementeren’, maar we willen ‘eigenaarschap bij de teams versterken’ of ‘organisch ontwikkelen’. Wanneer we deze moedige pogingen om een nieuwe weg in te slaan aanduiden met oud jargon, slaan we de innovatie meteen plat. Hoewel het een reflex is in bureaucratische organisaties om vernieuwingen ‘in te kapselen’ in bestaande structuren en denkbeelden (zoals is gebeurd met Het Nieuwe Werken), zie ik om mij heen talloze activistische doeners die tegen de stroom oproeien. Consequent blijven ze staan voor nieuwe uitgangspunten en als ware pioniers zoeken ze naar ruimte om te kunnen experimenteren met een echt nieuwe aanpak. Ze gaan stap voor stap, vinden nieuwe taal uit en ontwikkelen al doende nieuwe vormen van samenwerking. Soms bijten ze in het stof en soms kunnen ze successen laten zien. Echt kantelen is een broos proces. In deze nieuwsbrief heb ik weer mooie ervaringen van zulke activistische doeners samengebracht, in de hoop dat het jullie net zo inspireert als mij om door te gaan met eigenzinnig vernieuwen.

Lees hier de hele nieuwsbrief.

Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.