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Nouveaux principes d’organisation

Nous vivons une époque excitante. Au niveau des entreprises, ça bouge. Le principe du ‘command et control’ est remplacé par des nouvelles formes entrepreneuriales et de gestion organisationnelle. Des principes nouveaux comme la confiance, la coopération horizontale, la communication transparente et les connaissances partagées, conduisent à des structures et formes fluides.  Ces structures constituent un retour vers l’essentiel: le travail fait par […]

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Leadership 2.0

L’arrivée d’une génération nouvelle d’employés appelle d’urgence un nouveau type de leadership : le leadership 2.0.

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